宇宙的基本元素都是由意識來決定
宇宙的三個基本元素: 物質、資訊、能量
1.過去500年~300年突破最多的科學研究主要是「物質」
2.過去70年,人類的發展主要在「資訊」,資訊科技
3.物質、資訊、能量,一切最底層由「意識」來決定
靠當下四力 , 領導自己與別人朝向目標
1.業力
是行為(身體)、語言(口)、意念(心意)的能量紀錄行使後創造出來一種能量紀錄
「業」具有紀錄、能量、累積、牽動效果「業」不會單獨存在,只有在關係中存在
生命無處不是關係,所以無所不在
個人過去、現在的行為所引發的結果的集合,業力的結果會主導現在及將來的經歷
所以,個人的生命經歷及與他人的遭遇均是受自己的行為影響
2.場力
能量場,距離越近影響愈大 , 這個「近」不止物理空間的近
還有關係上的「近」,比如父母、家人他們的心態也會影響你,這就是風水
能量圈互相影響 , 父母教導價值觀所結交的朋友/工作環境
3.念力(四力中最高)
當下觀照覺察自己的能力 , 只要能夠隨時覺察自己
很多的毛病 , 就能夠調整過來
4.願力
創造夢想、使命、目標形成拉力 , 你想要成為的狀態的渴望
隨緣是帶著清晰的願力,隨緣去接受當下解決問題
帶得動人,先了解因果的三層關係
從事件來看A創始-B成長-C衰退,而這個歷程與結果早就注定了
第一層 「現象層」 : 可以觀察、感受到、記錄到的層次
第二層 「因力層」: 如果底層意識是處於恐懼狀態,就很容易讓他退縮、不作為
不同的底層意識就會造就不同的思考,盡而形成不同的決策與反應
第三層 「核心層」: 「如如不動」的圓心部分,高度清明與寧靜狀態
會看到一切的變化與可能性
人類意識能量層級分布圖
在不同的意識能量場層級就像站在不同高度俯視世界,
如果能以高頻率的正能量來看透並決策,自然會有更好的成果。
帶人前,先領導自己的意識能量層級
世界人口中85%都低於「勇氣200」這個重要的臨界值,大部分的人
價值取向都是「由外而內」需要藉由金錢、物質、名分、地位、關係
才能肯定自己;也經常因為外在事物變化而升起痛苦與煩惱,被負面
的意識能量所驅動
量子人生觀的關鍵更新
意識能量
每個思想、語言、行為底層都是意識能量
因此,修練意識能量才是根本
生命進化
人類的心靈具有察覺當下自我生命意識能量
狀態的能力,促使生命品質不斷進化
向內關注
當意識向外尋求滿足時就形成負能量
負能量具有向下螺旋的驅力,像漩渦一般
當意識開始對內追求,以由內而外取向時
就形成正的能量
立己利人
人生的意義在於藉由向內提升能量層級
提升自身生命的能量品質,進而利益眾生
量子生命觀的關鍵更新
能量場 : 人不只是一個由細胞組合成的身體
更是由意識所主導的能量場
意識頻率 : 能量場不受空間所限,依意識決定
頻率,依頻率決定能量高低
能量層級 : 能量以層級的結構呈現,生命能量高層級意識
能量會自然地影響較低層級的能量
能量決定看法 : 底層動機決定頻率,而頻率決定能量,能量層級則決定看法
看法形成決策與行為,所以生命中很多的決策是由心中動機決定的
量子領導力修練核心
1.觀照力- 觀照的三原則
放輕鬆:提升注意力讓身心更敏銳不分別、不取捨、不批判
我們的門衛意識會自動為我們分別、取捨、批判
外觀與內照
觀察外在行為與身體內在的情緒感受
並發現之間的互動因果關係
觀照是否在進步?
持續性 : 你有攝影機,有連接身受,可以維持多久?
速度 : 再多快速的情況下發現自己的情緒體,生氣前就看到,還是生氣後才發現
解析度 : 觀察到的細微性有多細微練習看得越來越細,是恐懼/忌妒/不安全感/自尊心
穿透力 : 看到一個表層的行為底層的原因,你的情緒來自於哪裡?
2.空性力
因果法則
類似性:種瓜得瓜 因小果大:種木遠比果實小
必無性:無因就無果 必有性:有因就有果
解決複雜的關係及結構問題,更開放、更有彈性、更親合
定義空性
性質:一種事實 特點:萬物無法決定本身
請不要誤會「四大皆空」,反正一切都是空
人生還有什麼意思 ,所有的追求都沒有意義了
空性是指因為萬事萬物都是由觀察者投射決定的
因此事務的本性是空的 ,理解了我的世界來自我的投射
3.自我調頻力
由外而內(低頻負能量)
驕傲>憤怒>慾望>恐懼>悲傷>冷漠>內疚>羞愧
由內而外(高頻正能量) - 吸引人跟隨
勇氣<主動<寬容<明智<愛<喜悅<平和<開悟
4.包容力
(心智空間容量 = 愛)
「愛」是一種因利他而感到喜悅的情感能量
愛是不會讓人痛苦是「慾望」讓人痛苦,男女之間一開始的情感就是慾望
是一種利己的情感。「 慾 > 情 > 愛 」給予愛的越多,能量越強大
5.洞察力
在有限的資源下從很多不確定的因素中,觀察洞悉事務發展的趨勢
宇宙是無窮無盡的,其能量與力量對於一件事物的影響
也是來自於無窮無盡的方面,如果心智空間越大,時間的視野越長遠
能夠觀察到影響事務發展趨勢的因素與動力就會越多越完整。
心智空間的大小,以及觀照覺察的能力就決定了一個人洞察力的高低
量子領導利的量子組織實例
格物致知,誠意正心
修身,齊家,治國,平天下
領袖鮮明: 自己的人生信念與做人原則
領袖魅力,人格魅力
高壓力伴隨高幸福感
高效能、高士氣
領袖對自身與組織有很高的期待和標準
對於組織的績效、個人的成長都有很高的要求
1.工作強度高、高壓力
2.認同公司理念與自我成長驅動
領導四原則
百分百負責 : 確保能量層級在勇氣之上
能量先行: 內在能量啟動 > 語言行為 >影響力
狀態領導 : 尋求意義和價值
同頻共振 : 建立同頻共振的機制
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